Вакансии
АО «СМК Шадринск» приглашает в свою команду следующих сотрудников:
- ведущего юрисконсульта, з/п от 61 000 руб. >>>
Характеристика работ:
- проверка договоров с составлением протоколов разногласий (при необходимости), переговоры с контрагентами в рамках преддоговорной работы совместно с инициаторами договоров
- корректировка локальных актов
- ведение претензионной деятельности
- составление проектов документов
- поиск необходимой правовой информации по запросу руководителя
Требование:
- высшее юридическое образование (наличие доп.образования приветствуется)
- стаж работы не менее 2 лет по специальности (желательно на предприятии)
- навыки составления и экспертизы юридических документов и договоров
- уровень владения ПК: не ниже среднего (умение работать с таблицами, делопроизводство и т.п.).
- аккуратность в учёте документов
- ответственность, внимательность к деталям
График работы: 5/2.
- мастера цеха, з/п от 112 000 руб. >>>
Характеристика работ: обеспечивать выполнение сменой, в установленные сроки, производственных заданий, контролировать соблюдение рабочими технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения, проверять качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, осуществлять формирование смены, их количественного, профессионального и квалификационного состава.
Требование: образование не ниже среднего профессионального, опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности.
График работы: 2/2.
- учетчика, з/п от 38 500 руб. >>>
Характеристика работ: вести работы по различным видам учета (объема готовой продукции, НЗП), разносить в программу 1С акт-предъявки по покраске и отгрузке металлоконструкций, составлять акт – предъявки, вести учет незавершенного производства цеха покраски и отгрузки готовой продукции. Приемка полуфабриката с цеха обработки, занесение данных в программу 1С.
Требование: образование не ниже среднего профессионального.
График работы: 2/2.
- стропальщиков, з/п от 70 000 руб. >>>
Характеристика работ: производить строповку и увязку грузов различного формата.
Требование: образование не ниже среднего, прошедшие теоретическое и практическое обучение по профессии стропальщик. Опыт работы не менее 6 месяцев.
График работы: 2/2, 5/2.
- маляров, з/п от 95 000 руб. (в том числе женщины) >>>
Характеристика работ: окрашивать поверхности, требующие высококачественной отделки, после нанесения грунтовочных слоев красками в несколько тонов, окрашивать детали и поверхности краскораспылителями, отделывать поверхности набрызгиванием, обрабатывать поверхности замедлителями коррозии.
Требования: образование не ниже начального профессионального, опыт работы приветствуется.
График работы: 2/2.
- контролера в производстве металлоконструкций, з/п от 40 000 руб. >>>
Характеристика работ: осуществление контроля качества производимой продукции.
Требование: образование не ниже среднего профессионального, опыт работы приветствуется.
График работы: 2/2.
Прием возможен учеником.
- повара, з/п от 39 000 руб. >>>
Характеристика работ: подготовить основную продукцию, входящую в меню, и готовить обеды для персонала, строго соблюдая технологический процесс и согласно установленным рецептам. Знать рецептуру и технологию производства полуфабрикатов, блюд и кулинарных изделий, в том числе совместимость, взаимозаменяемость продуктов, изменения, происходящие в процессе кулинарной обработки и сырья.
Требование: наличие не ниже среднего профессионального образования по профилю, опыт работы не менее 1 года.
График работы: 2/2.
- начальника автотранспортного участка, з/п от 71 000 руб. >>>
Характеристика работ: обеспечивать содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии и их своевременный ремонт. Организовывать своевременный выпуск автотранспорта на линию, согласно утвержденного графика и заявок.
Требования: наличие высшего профессионального образования, опыт работы не менее 3 лет.
График работы: 5/2.
- водителя автомобиля (легкового), з/п от 47 000 руб. >>>
Характеристика работ: осуществлять безопасную перевозку пассажиров, следить за содержанием автомобиля в исправном состоянии.
Требования: наличие водительского удостоверения со всеми открытыми категориями, опыт работы не менее 1 года.
График работы: 5/2.
Гарантирует:
- официальное трудоустройство;
- достойную заработную плату;
- выплату премиального вознаграждения по итогам месяца;
- выплату премиального вознаграждения по итогам года;
- дотационное питание;
- доставку на работу и с работы;
- частичную компенсацию иногородним за проезд до места работы;
- единовременную выплату по рождению ребенка в размере 20000 руб.;
- 90% оплату на оздоровительный летний отдых детям работников;
- три дня к очередному отпуску работникам, за здоровый образ жизни;
- возможность оплаты обучения в высшем учебном заведении;
Обращаться:
Номер телефона отдела кадров - 8 (35253) 3-10-11 доб. 950
Часы работы:
понедельник - пятница: с 08.00 ч. до 17.00 ч.
суббота: с 09.00 ч. до 15.00 ч.
Мотивационная политика
Самые передовые технологии, оборудование не сработают, если ими не будет управлять сплоченный коллектив специалистов и рабочих.
В АО «СМК Шадринск» ценят человека труда, выстраивают политику так, чтобы на завод приходили настоящие профессионалы, чтобы они дорожили своей работой, умели трудиться в команде, гордились своим предприятием.
Для достижения этого руководство завода обеспечивает:
◆ высокий уровень оплаты труда, систему стимулирования;
◆ стабильный уровень занятости и возможность реализации инновационных методов работы;
◆ полный пакет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ, а также дополнительный заводской социальный пакет;
◆ работу столовой, обеспечивающей полноценным питанием каждую смену сотрудников с выбором блюд. Стоимость питания для персонала снижена за счет дотации предприятия;
◆ частичную компенсацию проезда для заводчан, проживающих за пределами г.Шадринска, трансфер по городскому маршруту, в соответствии с рабочим графиком предприятия;
◆ внутреннее бесплатное обучение смежным профессиям с возможностью дальнейшего профессионального роста;
◆ выплаты стипендий ученикам рабочих специальностей основного производства, отделов главного конструктора и технического контроля;
◆ гарантию трудоустройства выпускников рабочих специальностей после комиссионного отбора в учебных заведениях, с возможностью дальнейшего повышения квалификации на рабочем месте (сертификаты на трудоустройство с денежным стимулированием);
◆ систему наградной деятельности, в том числе на региональном уровне;
◆ содействие в предоставлении места в дошкольных образовательных учрежденияхдетям сотрудников завода;
◆ отдых в летних лагерях детей сотрудников по льготной стоимости путевки;
◆ предоставление займов(внутреннее субсидирование) сотрудникам (при выработке стажа и отсутствии дисциплинарных нарушений, по комиссионному решению);
◆ спортивную жизнь в различных направлениях с проведением соревнований и туристических слетов.
Анкета соискателя
Если Вы хотите устроиться на работу в АО «СМК Шадринск», скачайте анкету ниже, заполните и пришлите нам на e-mail адрес ok@gk-smk.ru
Положение о корпоративной этике
© 2019–. АО «СМК Шадринск». АО «СМК Кулебаки». ООО «СМК Орск». ООО «КМ-ЦЕНТР». Все права защищены.
Разработка сайта: Катерина ВеремейчикПроект-менеджер: Максим Звягинцев