Вакансии
АО «СМК Шадринск» приглашает в свою команду следующих сотрудников:
- Метролога, з/п от 38 000 руб. >>>
Характеристика работ:
- ведение учёта оборудования и СИ (далее: средств измерений);
- оформление соответствующей документации на получение, учёт, хранение, ремонт, поверку (калибровку) и списание оборудования;
- ежегодное составление графиков поверки (калибровки), технического обслуживания и ремонта оборудования, СИ, испытаний средств защиты;
- своевременная организация проведения технического обслуживания, ремонта, поверки (калибровки) оборудования, СИ и испытаний средств защиты;
- проверка технического состояния оборудования, СИ и постоянное отслеживание нахождения в распоряжении персонала предприятия технически исправного, поверенного (калиброванного) оборудования и СИ;
- составление и предоставление руководству ЗЛ отчётов о выполнении планов метрологического обеспечения производства;
- участие в технологических проверках оборудования с применением средств измерений на соответствие установленным нормам точности и проведение контрольных измерений в ходе технологических процессов изготовления продукции, поверки оборудования;
Требование:
- высшее техническое или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года.
- наличие специальной подготовки в области метрологии и стандартизации, подтверждённой документально приветствуется.
- уверенный пользователь ПК.
График работы: 5/2.
- Маляров, з/п от 95 000 руб. (в том числе женщины) >>>
Характеристика работ: окрашивать поверхности, требующие высококачественной отделки, после нанесения грунтовочных слоев красками в несколько тонов, окрашивать детали и поверхности краскораспылителями, отделывать поверхности набрызгиванием, обрабатывать поверхности замедлителями коррозии.
Требование: образование не ниже начального профессионального, опыт работы приветствуется.
График работы: 2/2.
Гарантирует:
- официальное трудоустройство;
- достойную заработную плату;
- выплату премиального вознаграждения по итогам месяца;
- выплату премиального вознаграждения по итогам года;
- дотационное питание;
- доставку на работу и с работы;
- частичную компенсацию иногородним за проезд до места работы;
- единовременную выплату по рождению ребенка в размере 20000 руб.;
- 90% оплату на оздоровительный летний отдых детям работников;
- три дня к очередному отпуску работникам, за здоровый образ жизни;
- возможность оплаты обучения в высшем учебном заведении;
Обращаться:
Номер телефона отдела кадров - 8 (35253) 3-10-11 доб. 950
Часы работы:
понедельник - пятница: с 08.00 ч. до 17.00 ч.
суббота: с 09.00 ч. до 15.00 ч.
Мотивационная политика
Самые передовые технологии, оборудование не сработают, если ими не будет управлять сплоченный коллектив специалистов и рабочих.
В АО «СМК Шадринск» ценят человека труда, выстраивают политику так, чтобы на завод приходили настоящие профессионалы, чтобы они дорожили своей работой, умели трудиться в команде, гордились своим предприятием.
Для достижения этого руководство завода обеспечивает:
◆ высокий уровень оплаты труда, систему стимулирования;
◆ стабильный уровень занятости и возможность реализации инновационных методов работы;
◆ полный пакет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ, а также дополнительный заводской социальный пакет;
◆ работу столовой, обеспечивающей полноценным питанием каждую смену сотрудников с выбором блюд. Стоимость питания для персонала снижена за счет дотации предприятия;
◆ частичную компенсацию проезда для заводчан, проживающих за пределами г.Шадринска, трансфер по городскому маршруту, в соответствии с рабочим графиком предприятия;
◆ внутреннее бесплатное обучение смежным профессиям с возможностью дальнейшего профессионального роста;
◆ выплаты стипендий ученикам рабочих специальностей основного производства, отделов главного конструктора и технического контроля;
◆ гарантию трудоустройства выпускников рабочих специальностей после комиссионного отбора в учебных заведениях, с возможностью дальнейшего повышения квалификации на рабочем месте (сертификаты на трудоустройство с денежным стимулированием);
◆ систему наградной деятельности, в том числе на региональном уровне;
◆ содействие в предоставлении места в дошкольных образовательных учрежденияхдетям сотрудников завода;
◆ отдых в летних лагерях детей сотрудников по льготной стоимости путевки;
◆ предоставление займов(внутреннее субсидирование) сотрудникам (при выработке стажа и отсутствии дисциплинарных нарушений, по комиссионному решению);
◆ спортивную жизнь в различных направлениях с проведением соревнований и туристических слетов.
Анкета соискателя
Если Вы хотите устроиться на работу в АО «СМК Шадринск», скачайте анкету ниже, заполните и пришлите нам на e-mail адрес ok@gk-smk.ru
Положение о корпоративной этике
© 2019–. АО «СМК Шадринск». АО «СМК Кулебаки». ООО «СМК Орск». ООО «КМ-ЦЕНТР». Все права защищены.
Разработка сайта: Катерина ВеремейчикПроект-менеджер: Максим Звягинцев