Карьера и вакансии

АО «СМК Шадринск» приглашает в свою команду следующих сотрудников:

- электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах,

з/п от 130 000 руб.

Характеристика работ: выполнять полуавтоматическую сварку средней сложности узлов, конструкций из различных сталей, сварка под УЗК.  Уметь производить сварку металлоконструкций любой сложности.

Требование: опыт работы не менее 2-х лет, наличие удостоверения.

График работы: 2/2.

Прием возможен учеником, з/п 86 500 руб.

- фрезеровщиков, з/п от 100 000 руб.

Характеристика работ: производить обработку деталей на фрезерных станках, с применением охлаждающей жидкости, выполнять нарезание наружной и внутренней однозаходной треугольной, прямоугольной и трапецеидальной резьбы резцом, многорезцовыми головками.

Требование: опыт работы не менее 2-х лет, образование не ниже начального профессионального, наличие удостоверения.

График работы: 2/2.

Прием возможен учеником.

- стропальщиков, з/п от 100 000 руб.

Характеристика работ: производить строповку и увязку простых изделий, деталей, готовой продукции. Выполнять пакетировку металлоконструкций, перемещать, укладывать и производить погрузку в а/машины, производить отцепку строп на месте установки или укладки.

Требование: образование не ниже среднего, прошедшие теоретическое и практическое обучение по профессии стропальщик. Опыт работы не менее 6 месяцев.

График работы: 2/2.

- комплектовщиков, з/п от  100 000 руб.

Характеристика работ: принимать полуфабрикат, комплектовать детали по чертежам, монтажные элементы комплектовать и передавать в цеха. Вести журналы, заполнять акт-предъявки. Проводить инвентаризацию незавершенного производства в начале и в конце работы смены.

- инженера-конструктора, з/п от 57 000 руб.

Характеристика работ: разрабатывать эскизные, технические и рабочие проекты несложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования.

Требование:  высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы в области конструирования  или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы не менее двух лет.

Прием возможен учеником.

- мастера цеха, з/п от 100 000 руб.

Характеристика работ: обеспечивать выполнение сменой, в установленные сроки, производственных заданий, контролировать соблюдение рабочими технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения, проверять качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, осуществлять формирование смены, их количественного, профессионального и квалификационного состава.

Требование: образование  не ниже среднего  профессионального, опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности.

График работы: 2/2.

- начальника цеха, з/п от 330 000 руб.

Характеристика работ: обеспечение бесперебойного выпуска продукции согласно планам и графикам работ.  Контроль за исполнением плана ежедневно, посменно, согласно графику производства работ по цеху.  Соблюдение технологической и трудовой дисциплины. Обеспечение правильной эксплуатации основного и вспомогательного оборудования. Ведение учета и контроля за расходом материалов, с целью снижения себестоимости продукции и затрат на производство. Расстановка и использование кадров в соответствии со специальностью и квалификацией.

Требование: образование высшее профессиональное и стаж практической работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.

- начальника отдела сертификации  и технического мониторинга,

з/п от 87 000 руб.

Характеристика работ:  организовывать взаимодействие:

- с представителями заказчика по сдаче продукции как на предприятии, так и у заказчика (на монтажных площадках);

- с заказчиком через командировки сотрудников отдела с первой отгруженной машиной.

Представительствовать в сторонних организациях от имени предприятия по вопросам качества (количества), поставляемой продукции. Анализировать заключенные договоры на предмет полноты данных сопроводительной документации о качестве продукции. Проводить мониторинг и анализ качества выпускаемой продукции, полученных рекламаций.

Требование: высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование , опыт работы  не менее 3-х лет.

Гарантирует:

• официальное трудоустройство;
• достойную заработную плату;
• выплату премиального вознаграждения по итогам месяца;
• выплату премиального вознаграждения по итогам года;
• дотационное питание;
• доставку на работу и с работы;
• частичную компенсацию иногородним за проезд до места работы;
• единовременную выплату по рождению ребенка в размере 20000 руб.;
• 90% оплату на оздоровительный летний отдых детям работников;
• три дня к очередному отпуску работникам, за здоровый образ жизни;
• возможность оплаты обучения  в высшем учебном заведении;

Обращаться:

тел. отдела кадров 8 (35253) 3-10-11 доб. 950

Часы работы:

понедельник - пятница: с 08.00 ч. до 17.00 ч.

суббота: с 09.00 ч. до 15.00 ч.

ok@gk-smk.ru

Самые передовые технологии, оборудование не сработают, если ими не будет управлять сплоченный коллектив специалистов и рабочих.

В АО «СМК Шадринск» ценят человека труда, выстраивают политику так, чтобы на завод приходили настоящие профессионалы, чтобы они дорожили своей работой, умели трудиться в команде, гордились своим предприятием.

Для достижения этого руководство завода обеспечивает:

◆ высокий уровень оплаты труда, систему стимулирования;
◆ стабильный уровень занятости и возможность реализации инновационных методов работы;
◆ полный пакет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ, а также дополнительный заводской социальный пакет;
◆ работу столовой, обеспечивающей полноценным питанием каждую смену сотрудников с выбором блюд. Стоимость питания для персонала снижена за счет дотации предприятия;
◆ частичную компенсацию проезда для заводчан, проживающих за пределами г.Шадринска, трансфер по городскому маршруту, в соответствии с рабочим графиком предприятия;
◆ внутреннее бесплатное обучение смежным профессиям с возможностью дальнейшего профессионального роста;
◆ выплаты стипендий ученикам рабочих специальностей основного производства, отделов главного конструктора и технического контроля;
◆ гарантию трудоустройства выпускников рабочих специальностей после комиссионного отбора в учебных заведениях, с возможностью дальнейшего повышения квалификации на рабочем месте (сертификаты на трудоустройство с денежным стимулированием);
◆ систему наградной деятельности, в том числе на региональном уровне;
◆ содействие в предоставлении места в дошкольных образовательных учрежденияхдетям сотрудников завода;
◆ отдых в летних лагерях детей сотрудников по льготной стоимости путевки;
◆ предоставление займов(внутреннее субсидирование) сотрудникам (при выработке стажа и отсутствии дисциплинарных нарушений, по комиссионному решению);
◆ спортивную жизнь в различных направлениях с проведением соревнований и туристических слетов.

Если Вы хотите устроиться на работу в АО «СМК Шадринск», скачайте анкету ниже, заполните и пришлите нам на e-mail адрес ok@gk-smk.ru