Карьера

Самые передовые технологии, оборудование не сработают, если ими не будет управлять сплоченный коллектив специалистов и рабочих.

В АО «КЗМК» ценят человека труда, выстраивают политику так, чтобы на предприятие приходили настоящие профессионалы, чтобы они дорожили своей работой, умели трудиться в команде и гордились своим предприятием.

Для достижения высокого уровня труда руководство предприятия обеспечивает:

◆ высокий уровень оплаты труда и систему стимулирования;
◆ стабильный уровень занятости и возможность реализации инновационных методов работы;
◆ полный пакет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ, а также дополнительный социальный пакет;
◆ работу столовой, обеспечивающей полноценным питанием каждую смену сотрудников с выбором блюд. Стоимость питания для персонала снижена за счет дотации предприятия;
◆ частичную компенсацию проезда и доставку на работу и с работы сотрудников, проживающих за пределами г.о.г. Кулебаки, трансфер по городскому маршруту в соответствии с рабочим графиком предприятия;
◆ внутреннее бесплатное обучение смежным профессиям с возможностью дальнейшего профессионального роста;
◆ выплаты стипендий ученикам рабочих специальностей основного производства, отделов главного конструктора и технического контроля;
◆ гарантию трудоустройства выпускников рабочих специальностей после комиссионного отбора в учебных заведениях с возможностью дальнейшего повышения квалификации на рабочем месте (сертификаты на трудоустройство с денежным стимулированием);
◆ систему наградной деятельности, в том числе на региональном уровне;
◆ содействие в предоставлении места в дошкольных образовательных учреждениях детям сотрудников предприятия;
◆ предоставление займов (внутреннее субсидирование) сотрудникам (при выработке стажа и отсутствии дисциплинарных нарушений, по комиссионному решению);
◆ спортивную жизнь в различных направлениях с проведением соревнований и туристических слетов.

Если Вы хотите устроиться на работу в АО «КЗМК», скачайте анкету ниже, заполните и пришлите нам на e-mail адрес, указанный в анкете.