Карьера и вакансии

Вакансии

ООО «СМК Орск» приглашает в свою команду следующих сотрудников:

 

- ведущий инженер-технолог  по сэндвич панелям, з\п от 200 000 руб.

Характеристика работ: разработка и контроль технологического процесса по изготовлению сэндвич панелей.

Требования: высшее (среднее)  профессиональное (техническое) образование, опыт работы в производстве  сэндвич панелей не менее 5-ти лет.

Рассматриваются соискатели с других областей с оплатой проживания и релокации.

 

- инженер-конструктор, з\п  от 60 000 руб.

Характеристика работ: разработка эскизных, технических и рабочих проектов несложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования.

Требования: высшее профессиональное  (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы в области конструирования или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 2-х лет.

Возможен прием учеником.

 

- инженер-технолог, з\п  от 45 000 руб.

Характеристика работ: разработка технологической документации создание чертежей, схем и инструкций для производства изделий. Оптимизация процессов: анализ существующих методов производства и внедрение улучшений для повышения эффективности и снижения затрат. Обеспечение соответствия продукции установленным стандартам и требованиям.

Требования: высшее профессиональное  (техническое) образование, без предъявления требований к стажу, среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 2-х лет.

Возможен прием учеником.

 

- инженер ПРБ, з\п от 60 000 руб.

Характеристика работ:  обеспечение выполнения планов цеха, анализ выполнения оперативного плана и основных показателей работы, контроль обеспеченности цеха и его подразделений всем необходимым для выполнения производственной программы (производственно-технической документацией, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, организация производственного планирования и диспетчеризации в цехе, по внедрению технических средств регулирования процесса производства, контроля внутрисменной ритмичности, оперативного учета выпуска продукции.

Требования: Требования: высшее профессиональное  (техническое) образование, без предъявления требований к стажу, среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 2-х лет.

 

- заместитель начальника цеха по планированию, з\п от 150 000 руб.

Характеристика работ: планирование текущей деятельности цеха, обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, формирование мероприятий по улучшению эффективности производства, сокращение издержек, обеспечение выполнения производственных планов, обеспечение выпуска качественной продукции, организация бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования цеха

Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 5-ти лет.

 

- слесарь по сборке металлоконструкций, з\п от 100 000 руб.

Характеристика работ: выполнение разметки металлических заготовок, определение размеров деталей, учитывая допуски и технические требования.  Соединение металлических элементов при помощи сварки, болтовых соединений, заклёпок или специальных фиксаторов.  Выполнение предварительного выравнивание деталей, фиксацию соединений и проверку прочности.

Требования: без предъявления специального образования, опыт работы не менее 2-х лет, умение читать строительные чертежи.

Возможен прием учеником.

 

- повар, з\п от 40 000 руб.

Характеристика работ: подготовка основной продукции, входящей в меню, и готовка обедов для персонала, строго соблюдать технологический процесс, согласно установленным рецептам.

Требования: наличие диплома повара, опыт работы не менее 3-х лет.

График работы: 2\2

 

- кухонный работник, з\п от 27 000 руб.

Характеристика работ: помощник повара, который выполняет различные базовые операции на кухне.

Требования: без предъявления специального образования и опыта работы.

График работы: 2\2

 

- грузчик, з\п от 27 000 руб.

Характеристика работ: погрузка, выгрузка и перемещение различных грузов в столовой предприятия.

Требования: без предъявления специального образования и опыта работы.

 

- уборщик помещений, з\п от 27 000 руб.

Характеристика работ: уборка помещений в столовой предприятия.

Требования: без предъявления специального образования и опыта работы.

 

Гарантирует:

Официальное трудоустройство;

Выплата премиального вознаграждения по итогам месяца;

Дотационное питание;

Организация отдыха

Бесплатное посещение бассейна

Материальная  помощь при смерти близких родственников

Единовременные выплаты на юбилейные даты

 

Обращаться:

тел. Отдела кадров 8(3537) 42 -87-30

Часы работы:

понедельник-пятница с 8-00 ч. до 16-30 ч.

ros@ozmk.ru

Мотивационная политика

Самые передовые технологии, оборудование не сработают, если ими не будет управлять сплоченный коллектив специалистов и рабочих.

В ООО «СМК Орск» ценят человека труда, выстраивают политику так, чтобы на завод приходили настоящие профессионалы, чтобы они дорожили своей работой, умели трудиться в команде, гордились своим предприятием.

Для достижения этого руководство завода обеспечивает:

◆ высокий уровень оплаты труда, систему стимулирования;
◆ стабильный уровень занятости и возможность реализации инновационных методов работы;
◆ полный пакет гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ, а также дополнительный заводской социальный пакет;
◆ работу столовой, обеспечивающей полноценным питанием каждую смену сотрудников с выбором блюд. Стоимость питания для персонала снижена за счет дотации предприятия;
◆ внутреннее бесплатное обучение смежным профессиям с возможностью дальнейшего профессионального роста;
◆ выплаты стипендий ученикам рабочих специальностей основного производства, отделов главного конструктора и технического контроля;
◆ гарантию трудоустройства выпускников рабочих специальностей после комиссионного отбора в учебных заведениях, с возможностью дальнейшего повышения квалификации на рабочем месте (сертификаты на трудоустройство с денежным стимулированием);
◆ систему наградной деятельности, в том числе на региональном уровне;
◆ предоставление займов(внутреннее субсидирование) сотрудникам (при выработке стажа и отсутствии дисциплинарных нарушений, по комиссионному решению);
◆ спортивную жизнь в различных направлениях с проведением соревнований и туристических слетов.

Разработка сайта: Катерина ВеремейчикПроект-менеджер: Максим Звягинцев