Управ­лен­цы ново­го уров­ня: на «СМК Орск» под­ве­ли ито­ги «Шко­лы мастеров»

29 руководителей среднего звена успешно завершили комплексное обучение, направленное на повышение эффективности производственных процессов и работу с персоналом.

С апреля по сентябрь на базе ООО «СМК Орск» впервые реализовывался масштабный проект по обучению линейного руководящего состава — «Школа мастеров». Участниками программы стали мастера и старшие мастера предприятия.

Главная цель проекта — подготовка руководителей к эффективной работе с людьми и производственными процессами. Обучение было разбито на 7 ключевых блоков, охватывающих все сферы ответственности мастера на современном производстве.

В рамках программы участники прослушали многочасовые лекции и получили актуальные знания по следующим направлениям:

• Производство: технология изготовления продукции, технологическое оборудование, работа с конструкторской документацией и планирование производства.
• Безопасность: охрана труда и промышленная безопасность.
• Качество: система менеджмента качества.
• Трудовое законодательство: гарантии и компенсации, наставничество и обучение кадров.
• Управление персоналом: организация труда и система оплаты труда.

Обучение проходило в двух группах, что позволило совместить интенсивную теорию с текущей производственной деятельностью. В сентябре после заседания квалификационной комиссии было принято решение об успешной аттестации всех обучающихся.

««Школа мастеров» стала важным этапом в развитии кадрового потенциала завода. Полученные знания позволят нашим руководителям более качественно выстраивать работу на местах, снижать риски, повышать производительность труда и вывести функционирование цехов на новый уровень», — отметила директор по управлению персоналом и общим вопросам Ольга Климович.