«СМК Орск» под­во­дит ито­ги юби­лей­но­го 2025 года: тех­но­ло­ги­че­ское обнов­ле­ние и дву­крат­ный рост коллектива

Завод «СМК Орск» завершает юбилейный год значительными производственными достижениями и признанием на региональном и федеральном уровнях. 2025 год отмечен запуском новых производственных линий, удвоением численности персонала и укреплением социальных программ.

 

Стратегическое партнерство

 

5 декабря, в день празднования 90-летия предприятия в Драмтеатре им. Пушкина, подписано трёхстороннее соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между Правительством Оренбургской области, администрацией Орска и «СМК Орск» на 2025-2028 годы. Документ определяет долгосрочные перспективы развития завода и его роль в экономике региона.

 

Производственное развитие

 

В рамках программы модернизации в июле введен в эксплуатацию комплекс лазерной резки металла, обеспечивающий высокую точность и скорость выполнения заказов. В декабре запущена линия по производству сэндвич-панелей мощностью более 1000 метров продукции в сутки, что позволило предприятию выйти на рынок комплексных строительных решений.

 

Кадровая политика

 

Численность коллектива за год увеличилась вдвое. На предприятии действует система наставничества для подготовки электросварщиков, слесарей по сборке металлоконструкций, пескоструйщиков и маляров. Практику на заводе проходят студенты Орского машиностроительного колледжа, Новотроицкого строительного техникума и Орского гуманитарно-технологического института.

 

Признание и награды

 

«СМК Орск» включен во Всероссийскую книгу почёта и награжден дипломом II степени областного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За создание и развитие рабочих мест». Предприятие занесено на городскую Доску почёта и Доску почёта Ленинского района. Оператор станков с программным управлением Тарас Билинский отмечен на городской Доске почёта в номинации «Рабочий года». На юбилейном торжестве лучшие сотрудники получили Благодарность Губернатора Оренбургской области.

 

Социальные программы

 

С 1 июля проведено плановое повышение заработной платы для всех категорий работников. В течение года 84 сотрудника прошли оздоровление в санатории «Сосновая роща» в Крыму, 23 человека — в профилакториях Оренбургской области, 276 работников с семьями отдохнули на турбазах региона.

 

Корпоративная культура

 

Осенняя заводская спартакиада объединила девять команд в соревнованиях по бильярду, волейболу и футболу. Команда «СМК Орск» впервые приняла участие в корпоративной лиге КВН Группы компаний «СМК». В декабре впервые проведен праздник Заводской ёлки для детей сотрудников с творческими конкурсами и новогодними подарками.

 

Результаты 2025 года формируют основу для дальнейшего устойчивого развития предприятия.

Разработка сайта: Катерина ВеремейчикПроект-менеджер: Максим Звягинцев