Надёж­ность. Гаран­тии. Успех

В жизни каждого города, будь то многомиллионный мегаполис или небольшой, но уютный провинциальный городок, значительную роль играют заводы и предприятия. Они обеспечивают работой сотни и тысячи горожан, оказывают социальную поддержку и многое другое. Именно таким предприятием является АО «ЗОК».

В биографии завода, который 17 февраля отметил своё 44-летие, можно отыскать немало поводов для гордости. Завод имеет хороший потенциал, у него крепкие традиции, а главная ценность предприятия — люди, которые здесь работают, — надёжный и работоспособный коллектив. Это стабильное предприятие без задержек заработной платы, позиционирующее себя как надёжный партнёр для своих работников. Уровень дохода сотрудников высок не только для города, но и в целом по области.

— Коллектив предприятия на сегодняшний день насчитывает более 800 человек, — рассказала начальник отдела кадров Галина Гуляева. — Одни работают со дня основания завода, т. е. не один десяток лет, другие пришли недавно. Жизнь не стоит на месте, вот и наше предприятие продолжает развиваться. В связи с расширением производства на предприятие требуются специалисты, поэтому для жителей Шадринска и Шадринского района, находящихся в поиске работы, это отличный шанс.

Средняя заработная плата работников составляет около 43500 рублей, а при выполнении персонального плана доход можно увеличить почти вдвое.

Как и на любом серьёзном предприятии, в АО «ЗОК» существует дисциплина, строгий

контроль, постоянные аттестации и обучение. Всё это делается для повышения профессиональных навыков сотрудников и их дальнейшего карьерного роста. А от качественно выполненной работы каждого сотрудника зависит престиж завода на российском рынке и финансовая стабильность самих заводчан. Предприятие готово достойно оплачивать старания своих специалистов.

Стоит отметить, что в АО «ЗОК» много людей, удовлетворённых условиями труда и зарплатой, поэтому они рекомендуют близким и друзьям присоединиться к сплочённому коллективу. Персонал завода — сплав опыта и молодости. Средний возраст работающих составляет 33 года. Плюсом ко всему в коллективе должен быть благоприятный климат и уверенность в завтрашнем дне. На предприятии стараются охватить все стороны этого вопроса. Кроме зарплаты, сотрудникам гарантируется полный социальный пакет, доставка на работу, организованное питание, частичная компенсация проезда иногородним работникам, частичная оплата путёвок в загородный лагерь для детей и другое.

— На завод требуются слесари по сборке металлоконструкций, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, операторы станков с программным управлением (ученики), станочники широкого профиля, машинисты крана (мостового), фрезеровщики, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стропальщики, подсобные рабочие, правильщики — обратила внимание Галина Гуляева.

Коллектив АО «ЗОК» обновляется и за счёт выпускников шадринских образовательных учреждений. Так, завод тесно сотрудничает с политехническим колледжем. Студенты проходят практику на предприятии, а специалисты ЗОКа присутствуют на экзаменах в колледже. В это время налаживаются контакты со студентами, кто-то попадает в поле зрения специалистов. Молодёжи выдаются сертификаты, гарантирующие трудоустройство в АО «ЗОК», и так называемые подъёмные — в течение трёх месяцев молодые работники получают дополнительно 5000 рублей к окладу. Кандидатами могут стать выпускники и других профильных учреждений, а также состоявшиеся специалисты, решившие поменять место работы. Что касается карьерного роста, то работники завода могут обучаться смежным профессиям. В таком случае не нужно выбирать между тем или другим кандидатом, если им может быть свой подготовленный сотрудник, который при этом выиграет в зарплате.

Напомним, что АО «ЗОК» производит разнообразную продукцию для различных сфер жизнедеятельности, к примеру, для сельского хозяйства — птицефермы и прочие конструкции, для крупных городов — торговые центры, нефтеперерабатывающие заводы, конструкции для горнообогатительных предприятий, метрополитенов. А о востребованности качественной продукции говорит география поставок от Хабаровска до Орла, от Ямала до Алма-Аты, причём не только внутри России, но и за её пределами.

Что касается планов на будущее, то они вполне конкретны и реальны.

— Для изготовления металлоконструкций любой сложности завод оснащён всем необходимым технологическим оборудованием, — отметил коммерческий директор АО «ЗОК» Игорь Тарасов и рассказал, над какими контрактами сейчас работает завод. Из числа последних выполненных проектов предприятия стоит отметить поставку металлоконструкций на Амурский ГПЗ — одно из крупнейших предприятий в мире по переработке природного газа, Омский НПЗ — современный нефтеперерабатывающий завод России. АО «ЗОК» сотрудничает с компаниями ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» для строительства объекта «Комплекс по производству аммиака-карбамида-меламина на основе продувочного газа производства метанола» в г. Губахе Пермского края и ООО «ЗапСибнефтехим» в г. Тобольске, для которого изготовлено и поставлено более 24000 тонн металлоконструкций. В настоящее время АО «ЗОК» участвует в строительстве Удоканского месторождения медистых песчаников для ООО «Байкальская горная компания», реализует проект «Кольская верфь» компании «НОВАТЭК» по производству сжиженного природного газа в Мурманской области. В перспективе участие в строительстве завода по сжижению газа на Гыданском полуострове «Арктик СПГ 2», «Портово-индустриального парка» — одного из крупнейших инвестиционных проектов на Таманском полуострове группы компаний «ОТЭКО» и других знаковых стройках страны.

Сегодня ЗОК — это динамично развивающееся предприятие, которое является лидером отрасли, одним из крупнейших поставщиков металлоконструкций в России. Предприятие имеет как богатую историю, так и большие перспективы в будущем.

Газета «Ваша Выгода», № 13 / 21 февраля 2020
Корреспондент: Наталия Бекетова